Od 2013 roku, po nowelizacji ustawy, każda kobieta dostała prawo do urlopu macierzyńskiego. Aby jednak można było otrzymać urlop macierzyński, kobieta będąca na zatrudnieniu, w czasie wykonywania umowy o pracę, urodziła dziecko. Urlop macierzyński został wprowadzony tylko i wyłącznie w celu pomocy dla kobiet, które urodziły dziecko, a jego głównym zastosowaniem jest regeneracja sił kobiety […]
Prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje kobiecie która złożyła wniosek o urlop macierzyński. Ze względu na panujące przepisy prawne, pracodawca nie dysponuje odpowiednim prawem które dawałoby możliwość samoistnego udzielenia urlopu macierzyńskiego, kobiecie, która urodziła dziecko i jest zatrudniona na umowę o pracę. Kobieta starająca się o udzielenie urlopu macierzyńskiego jest zobligowana do złożenia wniosku o urlop […]